Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по обучению проектам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по обучению проектам, который будет отвечать за разработку, внедрение и координацию обучающих программ, направленных на повышение эффективности проектных команд. Эта роль требует глубокого понимания методологий управления проектами, а также навыков в области обучения и развития персонала. Идеальный кандидат должен обладать способностью анализировать потребности в обучении, разрабатывать соответствующие программы и обеспечивать их успешную реализацию в рамках организации.
Основные задачи включают в себя проведение оценки потребностей в обучении, разработку учебных планов, координацию с внутренними и внешними тренерами, а также мониторинг эффективности обучающих мероприятий. Менеджер по обучению проектам будет тесно сотрудничать с руководителями проектов, HR-отделом и другими заинтересованными сторонами для обеспечения соответствия программ обучения стратегическим целям компании.
Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать в команде и способностью адаптироваться к быстро меняющимся условиям. Также важно наличие опыта в управлении несколькими проектами одновременно и способности к стратегическому мышлению. Знание современных цифровых инструментов для онлайн-обучения и управления обучающим контентом будет преимуществом.
Эта должность предоставляет уникальную возможность влиять на развитие проектной культуры в компании, способствовать росту профессиональных компетенций сотрудников и повышать общую эффективность реализации проектов. Если вы обладаете страстью к обучению, стремитесь к постоянному развитию и хотите внести вклад в успех проектных инициатив, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ потребностей в обучении проектных команд
- Разработка и внедрение обучающих программ
- Организация и координация тренингов и семинаров
- Оценка эффективности обучающих мероприятий
- Сотрудничество с внутренними и внешними тренерами
- Поддержка и развитие цифровых платформ для обучения
- Создание обучающих материалов и документации
- Обеспечение соответствия программ обучения целям компании
- Мониторинг и отчетность по результатам обучения
- Участие в стратегическом планировании развития персонала
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления проектами, педагогики или HR
- Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет
- Знание методологий управления проектами (PMBOK, Agile и др.)
- Опыт разработки и проведения обучающих программ
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с цифровыми обучающими платформами
- Способность управлять несколькими проектами одновременно
- Навыки анализа и оценки эффективности обучения
- Гибкость и адаптивность в условиях изменений
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке обучающих программ для проектных команд?
- Какие методологии управления проектами вы используете в своей работе?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих мероприятий?
- Опишите случай, когда вам пришлось адаптировать программу обучения под изменяющиеся условия.
- Какие цифровые инструменты вы используете для онлайн-обучения?
- Как вы взаимодействуете с внешними тренерами и подрядчиками?
- Какие метрики вы используете для оценки успеха обучения?
- Как вы определяете потребности в обучении в проектной среде?
- Как вы справляетесь с несколькими проектами одновременно?
- Какие подходы вы используете для мотивации участников обучения?
